Buscar trabajo en Francia: 3 etapas claves


1 - Donde buscar empleo:

Para empezar, en esta misma web. Te aconsejamos que visites nuestra sección → ofertas de empleo donde selecionamos dí a día y hora tras hora cientos de ofertas de empleo publicadas en Francia y dirigidas exclusivamente a españoles o hispanohablantes.
También te aconsejamos que busques en la web de Pôle emploi. Este es el organismo del estado francés, que gestiona el empleo.
Existen muchas webs de ofertas de empleo pero con estas dos ya deberias de encontrar ofertas interesantes y en adecuación con tu perfil. Te recomendamos registrarte en nuestra web y seguirnos en Facebook si deseas estar rapidamente al corriente de cualquier oferta de empleo que nos comuniquen.
Si ya vives en Francia o acabas de llegar, te aconsejamos que te apuntes en la oficina del Pôle emploi  de tu cuidad como demandante de empleo. Allí te aconsejarán y te informarán sobre las ofertas corresponditens a tu perfil. Además ellos te ayudarán con todos los temas administrativos, incluso si te decides a montar tu propio proyecto profesional.


2 - Has encontrado ofertas que corresponden con tu perfil ¿Cual es el siguiente paso?

Muy importante : es esencial, antes de presentar tu candidatura, tener un Curriculum Vitae y una carta de presentación redactados en un perfecto francés y adaptadas al puesto que solicitas. Insistimos en que esta etapa es muy importante si deseas tener todas las armas para competir con los demás cadidatos y poder tener una oportunidad de ganarte el puesto de trabajo.
Estos documentos tienen mucha importancia en Francia (sobre todo lo que aquí llamamos la carta de "motivación"). Existen ténicas y reglas básicas que hay que conocer y seguir con lo cual te aconsejamos que te traduzcan y redacten estos documentos un profesional, nativo y que tenga experiencia en este tema. Si ya los tienes traducidos, pero dudas de que esté bien, estos profesionales pueden proceder a una relectura para corregir faltas y errores de expresión y redactar tu carta siguendo las modalidades francesas.

Muchas veces no se le presta suficientemente atención a esta etapa y esto da lugar a que tu solicitud vaya directamente a la papelera.
Otra cosa que hay que tener en mente es que deberas volver a llamar cuantas veces sean necesarias para saber si han atentido tu candidatura. Lejos de pasar por un/a pesado/a los managers o jefes de empresa y de recursos humanos verá que estás muy motivado/a para este puesto.
El objetivo de esta web es acompañarte también en esta etapa, con lo cual si deseas que un profesional te traduzca tu currículo o tu carta de presentación o simplemente que te hagamos una relectura/corrección, puedes consultarnos por mail: info@espanolesenfrancia.com.

Si no tienes tiempo o no sabes por donde empezar, te recomdamos esta web donde podrás rrealizar un curriculum completo y atractivo en unos minutos

3 - La entrevista de trabajo

Una vez hayas captado la atención de tu futuro jefe o del responsable de los recursos humanos, es muy habitual que te hagan una primera entrevista por teléfono o por Skype, sobre todo si todavía estas en España. Esta será la ocasión para tus futuros jefes de comprobar tu nivel de francés y tu agilidad y soltura a la hora de hablar el idioma.
De este modo, el segundo paso es inscribirte a clases de francés, si aún no dominas el idioma o si necesitas mejorar tu nivel.
Esto también demostrará a tus futuros jefes que ya has tomado la iniciativa de mejorar tu francés y que solo es cuestión de unos meses para ponerte a nivel, con lo cual puede jugar en tu favor a la hora de contratarte.
Para que te hagas una idea de lo que puede ser una entrevista de trabajo en Francia, aquí te dejamos las preguntas más frecuentes que te pueden hacer:

  • Parlez-moi de vous et de votre parcours
    (Cuénteme acerca de usted y su trayectoria profesional)

  • Parlez-moi de votre expérience
    (Hábleme de su experiencia)
  • Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?
    (¿Por qué desea trabajar con nosotros?)
  • Que savez-vous sur notre société?
    (¿Qué sabe a cerca de nuestra empresa?)
  • Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?
    (¿Por qué ha dejado usted su último trabajo?)
  • Qu'est-ce qui vous motive pour ce poste ?
    (¿Cuál es su motivación para este puesto de trabajo ?
  • Citez-moi trois qualités et trois défauts ?"
    (¿Dígame tres de sus cualidades y tres defectos)
  • "Aimez-vous le travail en équipe et avez-vous de l'expérience en ce sens ?"
    (¿Le gusta trabajar en equipo y tiene usted experiencia en ello?)
  • "Pourquoi pensez-vous être le meilleur candidat pour le poste?"
    (¿Por qué piensa ser el candidato ideal para este puesto de trabajo?

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En Resumen :


✓ Hacer un listado de webs de ofertas de empleo especializadas, seguirlas en las en redes sociales y crear alertas personalizadas por e-mail
✓ Un Curriculo en formato pdf con los títulos y descriptivo de los diplomas y formaciones correctamente traducidos y con sus equivalente francés
✓ Una carta de presentación redactada en un perfecto francés y siguiendo las reglas básicas y el "savoir faire" que esto requiere
✓ Tener un nivel de francés adaptado al tipo de puesto al que te presentas o poder justificar que te está formando activamente
✓ La traducción de tu diploma o aptitud profesional por un traductor jurado será un plus

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